Prozessbegleitung und Supervision
Die Zusammenarbeit in Teams ist heute wichtiger denn je. Teams und Organisationen sind dynamische Systeme, die sich ständig verändern. Konflikte und Herausforderungen gehören dazu und sind ein natürlicher Teil dieses Prozesses. Meiner Erfahrung nach bergen sie großes Potenzial: Wenn Teams diese Krisen bewältigen, können sie gestärkt daraus hervorgehen und erfolgreicher zusammenarbeiten.
Mein Ziel in der Prozessbegleitung und Teamsupervision ist es, die Dynamiken in Gruppen zu erkennen und die vorhandenen Ressourcen zu nutzen, um die Zusammenarbeit wieder leichter und produktiver zu gestalten. Dabei arbeite ich grundsätzlich interdisziplinär und systemisch. Das bedeutet, dass ich nicht einzelne Probleme isoliert betrachte, sondern immer das gesamte System im Blick habe – die Wechselwirkungen zwischen den Personen, ihren Handlungen und den Rahmenbedingungen. So können wir Lösungen entwickeln, die für alle Beteiligten sinnvoll sind und den Weg für eine erfolgreiche Zusammenarbeit ebnen.
Da es keine pauschalen Lösungen gibt, muss die Analyse einer Ausgangssituation gut geklärt sein. Sichtweisen, Umstände und bisherige Lösungsansätze können hierbei helfen.
Nach einer Auftragsklärung stelle ich Ihnen unterschiedliche Handlungsoptionen vor.
Die Arbeit in und mit Gruppen ist nie berechenbar. Gruppendynamiken, Konflikte, Bedürfnisse und Veränderungen werden durch kreative Methoden sichtbar und damit sprachfähig gemacht.
Ziel einer Prozessbegleitung bzw. Teamsupervision ist es, die Arbeit im Team wieder lustvoller und gelingender zu gestalten.